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Riposo settimanale e lavoro domenicale nella scuola: importante vittoria della FLC CGIL Siena
Il Tribunale ha ribadito che il riposo settimanale, previsto dall’art. 36 Cost. e attuato dall’art. 9 del d.lgs. 66/2003, è un diritto irrinunciabile del lavoratore, finalizzato al recupero delle energie psicofisiche, alla tutela della salute e alla piena esplicazione della vita familiare e sociale.
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Contributo “volontario” 120 euro: Flc Cgil Siena contro circolare Istituto Avogadro di A. S. Salvatore inviata a famiglie
Contributo “volontario” di 120 euro: la FLC CGIL Siena contesta la circolare dell’Istituto Avogadro di Abbadia San Salvatore inviata alle famiglie degli studenti.
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Assicurazione Sanitaria Integrativa e le ragioni del NO della FLC CGIL
Comunicato agli iscritti
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Polizza sanitaria integrativa per il personale della scuola. Istruzioni.
La piattaforma per aderire resterà aperta dal 10 al 20 settembre 2026.
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Mini call veloce sostegno: assemblea on line il 14 agosto, ore 15:00
Le domande su Polis dalle ore 14:00 del 14 agosto alle ore 12:00 del 19 agosto.
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Diritto di assemblea sindacale: confermate le ragioni della FLC CGIL Siena
Il Tribunale di Siena interviene nuovamente rigettando l’opposizione proposta dal Ministero dell’Istruzione e del Merito
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150 preferenze e conferma sostegno: assemblea on line con Marco Vulcano del Centro Nazionale FLC CGIL
La FLC di Siena organizza un’assemblea on line con Marco Vulcano del Centro nazionale FLC CGIL. Collegati il 14 luglio alle ore 16:00 per avere tutte le informazioni necessarie alla compilazione della domanda.
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Istituti tecnici: la FLC CGIL sostiene il ricorso delle famiglie contro la riforma
La FLC CGIL ha sostenuto, tramite il proprio Ufficio Legale, il ricorso presentato da un gruppo di genitori aderenti alla Rete Nazionale degli Istituti Tecnici.
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GPS: scioglimento della riserva
Il MIM ha reso noto che dalle ore 9:00 del 15 giugno 2026 alle ore 23:59 del 2 luglio 2026 saranno attivi i servizi telematici per presentare domanda di scioglimento della riserva.
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Vertenza contro l’abuso dei contratti a termine nella scuola.
Hai più di 36 mesi di contratti a termine con scadenza al 30 giugno o al 31 agosto? Hai diritto ad essere riscarcito per la reiterazione dei contratti a termine.


